Yritysturvallisuus kehittyy verkostossa

Satakunnan turvallisuusverkoston toiminta käynnistyi melko tarkkaan kymmenen vuotta sitten. 
– Kutsuin koolle turvallisuusjohtajia ja -asiantuntijoita satakuntalaisista teollisuusyrityksistä silloisen hankkeen puitteissa, kertoo kehittämispäällikkö Marika Lähde Prizztechistä. 

– Alkuvaiheen viiden yrityksen pilottiryhmä laajentui nopeasti uusilla yrityksillä ja henkilöillä. Toiminta haki tällöin vielä muotoaan, mutta kiinnostus verkoston toimintaa kohtaan yllätti positiivisesti. Pian koossa oli 15 satakuntalaisen yrityksen asiantuntijoista koostuva joukko. 

Verkosto syntyi tarpeeseen

Tarve yhteiselle ajatustenvaihdolle ja kehittämiselle oli selkeä. Myös palautteet verkoston toiminnan ensimmäisestä vaiheesta olivat rohkaisevia. Vuosien myötä verkoston toiminta on kehittynyt vaiheittain ja uusia henkilöitä tullut mukaan. Alkuperäisen ryhmän lisäksi verkosto on laajentunut jo niin, että verkosto muodostuu useammasta ryhmästä ja samalla toimintamallia on kehitetty.

– Turvallisuusverkostossa yritysturvallisuutta kehitetään hyviä käytäntöjä jakaen. Verkoston jäsenillä on mittava määrä turvallisuusosaamista ja usein kollega ymmärtää jo puolesta sanasta, mistä on kyse, käytäntöön perustuvat neuvot ovat timanttisia. Yhdessä opitaan ja kehitetään työympäristöjä turvallisemmiksi, toteaa Marika.

Verkosto kasvattaa osaamista

Pisimpään verkostossa mukana olleet yritykset edustavat isoja satakuntalaisia teollisuusyrityksiä. Verkostotapaamisen yhteydessä käytiin läpi, mitä osallistujat erityisesti arvostavat verkoston toiminnassa.

Yksi turvallisuusverkoston suurimmista hyödyistä on mahdollisuus oppia muilta.  

– Yksi turvallisuusverkoston suurimmista hyödyistä on mahdollisuus oppia muilta. Keskustelu samankaltaisten asioiden parissa työskentelevien henkilöiden kanssa tarjoaa uusia näkökulmia tuttuihin asioihin. Luotettavilta verkoston jäseniltä voi saada neuvoja ja palautetta. Toiselta voi saada käytännön vinkin, uuden toimintamallin tai kokonaan uuden ajatuksen oman yrityksen turvallisuuskäytäntöjen kehittämiseen, kuvailee Marika Lähde verkostotoiminnan etuja. 

– Turvallisuutta koskevat säädökset päivittyvät ja samanaikaisesti turvallisuusympäristön muutos epävakaisemmaksi aiheuttaa monenlaista kehitettävää yrityksissä. Verkostossa usein joku on jo kohdannut saman haasteen ja voi jakaa kokemuksiaan siitä, mikä toimii ja mitä kannattaa välttää.

Yhteistyö avartaa näkökulmia

– Tutustuminen eri yritysten toimintaan avaa myös verkoston näkökulmia satakuntalaiseen teollisuuteen laajemmin. Erilaiset toimintaympäristöt ja toimintatavat lisäävät tietoisuutta yrityskentän ja turvallisuustyön monipuolisuudesta. Eri liiketoiminnat edellyttävät omanlaisiaan ratkaisuja. On ilahduttavaa havaita myös, mitkä asiat omassa organisaatiossa ovat jo erityisen hyvällä tasolla, toteaa Safety & Security Manager Timo Tomula Aurubis Finland Oy:stä.

– Verkostossa arvokasta on se, että muodostuu kollegaverkosto, jota voi lähestyä myös muissa yhteyksissä, kommentoi Global Health and Safety Manager Tomi Vapakari Cimcorp Groupista. 
– Kun verkoston kautta on tutustuttu, on helpompaa kysyä mielipiteitä myös tapaamisten ulkopuolella. 

Helppo tulla mukaan

Uudempana verkoston jäsenenä Carita Laine Luvata Pori Oy:stä arvostaa erityisesti osallistumisen helppoutta ja toiminnan käytännönläheisyyttä.
– Itsellä ei ole aikaa verkostojen rakentamiseen, joten on hienoa, että verkostolla on koollekutsuja. Toiminta on myös aktiivista ja käytännönläheistä, IT Managerina työskentelevä Laine kertoo.

Verkostotoiminnan lisäksi yritykset voivat osallistua myös ajankohtaisiin turvallisuusaiheisiin tilaisuuksiin ja työpajoihin, joita Prizztechin hankkeissa järjestetään.